あなたがSES企業に落ちた5つの理由！30代40代未経験エンジニアの転職成功のコツとは！？

このページではSES企業に落ちてしまうことについて説明させていただきます。
30代未経験エンジニアや40代未経験エンジニアが転職を成功させる方法についても解説します。
以下のようなことを詳しく知りたい方は参考にしてみてください。

SES企業に落ちる理由

まずはエンジニア志望者がSES企業を落ちる理由について説明させていただきます。
SES企業は未経験者を大量募集していることが多く、採用の基準は非常に低いです。
にも関わらず面接を通過できないということは必ず理由があります。

SES企業に落ちる理由①未経験で年齢が高い（30代、40代）

SES企業に落ちる理由として未経験かつ年齢が高い（30代、40代）という可能性があります。
SES企業の未経験向け案件は20代まででないとエントリーできないことが多いため、30代40代の未経験者を採用する例は極めて少ないです。
このケースの対策は、一旦何らかの業務経験を積んでから転職活動をすることです。
経験が浅くとも実務経験を積んでいるのであれば30代40代でも採用される可能性はぐっと高まります。

SES企業に落ちる理由②面接時の印象が悪い

SES企業に落ちる理由として面接時の印象が悪い可能性があります。
面接時の印象が悪い人の多くは自覚がありません。
そのため、自分の面接の対応でなく別の事に不採用の理由を求めてしまう傾向があります。

このケースの対策は、第三者に自分の面接内容をチェックしてもらうことです。
具体的な方法としては転職エージェントの営業担当者に面接練習をしてもらうことです。

SES企業に落ちる理由③自己学習をしていない

SES企業に落ちる理由として自己学習をしていない可能性があります。
いくら未経験者を採用しているSES企業でも、全く自己学習をしていない人を採用するのはリスクが高いです。
当然ながら自己学習をしている人としていない人では当然している人を優先して採用することになります。

このケースの対策としては、とにかく早く自己学習をスタートさせることです。
すでに転職活動をしている人はITの本や参考書を一通り読みアピールするだけも印象が変わってきます。

SES企業に落ちる理由④実務経験がない

SES企業に落ちる理由として実務経験がないことの可能性があります。
実務経験がなくとも、個人で開発実績があったり大学でプログラミングを学んでいると評価が高いです。
そういった応募者と全くの実務未経験の応募者を比較するとどうしても前者を優先して採用することになります。

このケースの対策としては、個人開発や副業レベルでもいいので経歴書にかける程度の経験を積むことです。
それだけで印象が変わりますので採用の可能性が高くなります。

SES企業に落ちる理由⑤資格がない

SES企業に落ちる理由として資格がないことである可能性があります。
資格の有保有者と無保有者ですと、前者のほうが有利です。
自己学習期間が長かったり職業訓練校にいっているにも関わらず資格を保有していないということは「本当に勉強しているのか？」というネガティブな印象をもたれることもあります。

このケースの対策としては、難易度の低い資格でもいいから取得しておくこと。
また、現在資格の取得に向けて学習しているなどの意欲をアピールすることです。

SES企業に落ちる理由⑥やる気がない

SES企業に落ちる理由としてやる気がないと思われている可能性があります。
SES企業の面接はとにかくやる気重視でアピールが大切です。
応募者は積極的にやる気をみせないと他の候補者に負けてしまいます。

このケースの対策としては、やる気をしっかりと言葉で伝える練習をすることです。
すでに伝えたように転職エージェントで面談練習をしてもらうのが最も手っ取り早い方法です。

30代未経験はエンジニアになるのは無理？成功するためのポイント

このページを見ている方は30代未経験でエンジニアになりたい方も多いと思います。
30代未経験からエンジニアになるために必要なポイントについてまとめましたので参考にしてみてください。

30代未経験者がエンジニアになる方法①資格を取得する

30代未経験からエンジニアになるためには資格の取得が必須です。
難関資格を取得していればそれだけ採用されやすくなるからです。

30代未経験者がエンジニアになる方法②転職活動を効率的に

30代未経験からエンジニアになるためには転職活動を効率的に行う必要があります。
求人サイトで一つ一つ案件を探してエントリーを繰り返していては、非常に非効率で時間がいくらあってもたりません。
転職エージェントに登録し、とにかく可能性のある求人には全てエントリーしてもらうようにしましょう。
そして書類審査が通った企業はかたっぱしから面接を受けることです。

また、正社員だけでなく派遣の仕事をしながら転職活動をするというのもおすすめです。
派遣の仕事は正社員の仕事よりハードルが低い上に実務経験もつめますので選択肢の一つとして知っておくといいでしょう。

30代未経験者がエンジニアになる方法③自社開発の会社は未経験では厳しい

自社開発の会社に30代未経験で入社するのは相当難しいと考えておきましょう。
自社開発の会社で狙っている会社があるのであれば、まずはSESの会社に入社してからステップアップを狙うといいでしょう。
受託開発の会社も同様で、30代未経験となるとSESですら入社のハードルが高くなります。

30代未経験者がエンジニアになる方法④就職支援型のプログラミングスクールが最強

30代未経験からエンジニアになるためには就職支援型のプログラミングスクールが最強です。
その理由は30代未経験からエンジニアになるためにネックになる点を全て解消できるからです。

アラフォー未経験プログラマーが成功するためのポイントはこれだ！

アラフォー未経験プログラマーがエンジニアになるためにはどうしたらいいのでしょうか？
結論からいうと、いきなり就職活動をしても絶対に就職先は決まりません。
まずは何らかの形で実務経験を積みましょう。
そのうえで経験者として転職活動をすれば可能性があります。

アラフォー未経験プログラマーが成功するためのポイント①副業として経験を積む

アラフォー未経験プログラマーがまず行うのは副業として経験を積むことです。
ランサーズやクラウドワークスをチェックして自分でもエントリーできそうな案件を探しましょう。
その際に注意すべきなのが、報酬にはこだわらないことです。
目的としては経験を積み経歴書に実務として書けるようにアピールすることで、稼ぐ事ではありませんので間違えないようにしましょう。

アラフォー未経験プログラマーが成功するためのポイント②フリーランスエンジニアとして独立する

一定の経験を積んだらフリーランスエンジニアとして独立しましょう。
副業の延長として自宅で仕事をしてもいいですし、常駐型の仕事に挑戦してみてもいいでしょう。
もちろん軌道にのったらフリーランスエンジニアとしてずっと仕事をするのもありです。

アラフォー未経験プログラマーが成功するためのポイント③経験を積んでから転職活動をしよう

ここまでのお話をまとめるとアラフォー未経験プログラマーは何らかの形で経験を積んでから転職活動をしよう、ということになります。
SES企業などのIT企業はとにかく求職者の経歴書の実務経験をみています。
実務経験があればとにかく会って判断しようとなりますが、実務経験がないと選考の土台にすら上がりません。

アラフォー未経験プログラマーが成功するためのポイント④とにかくスキルが必要なのでプログラミングスクールに通うこと

アラフォー未経験プログラマーの第一歩はまずはプログラミングスクールに通うことです。
独学は時間がかかるうえに効率が悪いので絶対にやめましょう。
ただでさえ年齢的に出遅れているのに悠長に独学をしていては転職など夢のまた夢です。

とにかくプログラミングスクールに通い「スキルをみにつける」「経歴書でアピール」「資格取得」「転職活動」この四点を地道に最速でこなす以外の方法はないと考えよう

SESを1年で転職するのはあり？業界人が語るリアル

最後にSES企業に入社した後の話をさせていただきます。
結論からいうとSES企業を一年で辞めて転職するのはありです。
当サイトでも説明していますが、SESはキャリアアップのための踏み台として考えましょう。

SES企業は転職前提で

SES企業は転職前提で問題ありません。
何故かというと一定の経験を積んだエンジニアは需要が高くなり転職がぐっと楽になるからです。
また、SES企業の場合年収があがらないというリスクがありますので少しでも条件のいい企業を常に狙うことが重要です。
さすがに半年単位で転職を繰り返すと印象が悪くなってしまいますが、1年～2年程度の在籍期間で転職をするぶんには問題ありません。

SESからの脱出が最大のテーマ

経験を積んだエンジニアの次のテーマはSESからの脱出です。
SESは「年収があがらない」「待遇が悪い」「スキルがみにつかない」「クビになる」など非常にリスクの大きい働き方です。
実は派遣社員と変わりません。
そのためSESで経験を積みお金を稼ぎつつ、SESを脱出するための転職活動を同時に行うというのがクレバーな立ち回り方と言えるでしょう。

自社開発や受託開発への転職を狙ってステップアップ

最終的には自社開発や受託開発の会社を狙いましょう。
もちろん大手企業や優良企業を狙うのがベストです。

エンジニアの生涯賃金は会社の規模に比例します。
同じような仕事をしていても大手企業や優良企業と中小企業では圧倒的な賃金格差があるということは知っておく必要があります。