SESの年収の限界はMAX500万円である3つの理由！600万円・700万円を狙うエンジニアはすぐに転職せよ

このページではSESの年収の限界が500万円であることについて説明させていただきます。
年収が600万円から700万円を狙いたい、もしくは年収1000万円を達成するための道のりについてもお話します。
以下のようなことを詳しく知りたい方は参考にしてみてください。

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SESの年収は500万円が限界である理由とは

SESの年収の限界はMAX500万円と言われています。
これは中小企業のSESでSE業務を行っている場合においてはほとんどのエンジニアが該当します。
では何故年収500万円が限界なのでしょうか？その理由について説明させていただきます。

SESで年収500万円が限界である理由①SEの一人月の単価は70万円～100万円であるから

SESで年収500万円が限界である理由はSEの一人月の単価が70万円～100万円であるからです。
IT派遣業界では「エンジニアの単価－エンジニアの給料＝SES企業の利益」となります。
企業の利益（ピンハネ）から逆算するとエンジニアの給料はどう頑張っても年収500万円程度が限界なのです。
（エンジニアの単価相場が決まっていて、SES企業の利益が決まっている以上はエンジニアの給料も限界がある）

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そのためSESではエンジニアが頑張って資格を取得したり経験値を増やしたとしてもほとんど給料は増えません。

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これは大事な考え方だから知っておいたほうがいいぞ

ちなみにSES市場においてエンジニアの能力というのはそこまで重視されません。
いわれたことを納期に間に合うように開発できる作業者が必要とされますので、SESの世界では資格取得やスキルアップは実は意味がありません。
（もちろんこれはSES業界の給料にフォーカスした話です。ITの転職市場では資格取得、スキルいずれも重要です）

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SES業界で必要とされているのは作業者がほとんどだ。だからIT土方なんて呼ばれ方をするんだ。

SESで年収500万円が限界である理由②ピンハネされるから

SESで年収500万円が限界である理由はピンハネされるからです。
SESのピンハネについては別記事でも詳しく紹介しました。

自社・他社（仲介会社）にがっつりピンハネされたらエンジニアの給料があがるはずがありません。

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ましてや中小のSES企業のように商流の末端で働く派遣SEの給料が高給とりになるというのは仕組みからしてもありえません。
ITエンジニアとして高収入を得たいのであれば商流の末端でなくより発注者に近い位置で直接雇用されることが大事なのです。

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SESはピンハネされる末端作業者という認識をもつべし

SESで年収500万円が限界である理由③SES会社は待機のリスクを考えるから

SESで年収500万円が限界である理由は待機というシステムが原因です。
SES企業の経営陣の立場からすると、SESビジネスの最大のリスクが待機です。
エンジニアの給料が上がるに従い、待機になった場合の会社の損失金額も大きくなります。
かといってマージンが上がるわけではありませんので、エンジニアの年収を上がることは大きなリスクを抱えることになります。

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待機が増えすぎるとキャッシュが回らなくなってしまうからな

もちろん優秀なエンジニアであれば現場が決まりやすい傾向にはありますが、コストと待機リスクを考えると実はそこまでコスパがよくないのです。
そのためSES企業では高級取りよりも年収500万円以下の手ごろなエンジニアの数を揃えるほうが圧倒的に成功しやすいのです。

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これがエンジニアが昇給しにくい理由なのね

SES地獄から脱出した戦士

そうだ。一か月待機になっただけで他のエンジニアの利益をふっとばすからな。
SESにおいてエンジニアの給料を景気よくあげるのは経営者からすれば自殺行為なんだ

SESで年収500万円では完全に負け組になる理由

SESでの年収の限界が500万円という説明はご理解いただけたと思います。
それではこの年収500万円は高いのか？安いのか？という点について説明します。
結論からいうとSESで年収500万円は完全な負け組です。
その理由を説明させていただきます。

エンジニアは待機のリスクを知ろう

SESで年収500万円といっても待機のリスクがあることを忘れてはいけません。
待機になると常駐手当がつきませんので、当然給料が下がります。
それに連動してボーナスに影響がでることも少なくありません。

SESの待機とSESのボーナスについては別ページでも詳しく解説しました。

待機になるのはエンジニアの実力不足によるものだけではありません。
プロジェクトの予算都合などで急遽契約終了になり待機になるケースもあります。
また、契約終了時期によっては案件が少なく面談すらはいらない時期もあります。
もちろん営業の力不足によって現場が決まらないこともあります。

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SESでは本人の能力以外の不確定要素によっていつ待機になるかわからないのです。

そのためSESのような派遣型のエンジニアで年収500万円は実質的には年収400万円～年収450万円くらいの感覚でいるべきです。

SES地獄から脱出した戦士

業界に何年もいてこの程度の年収です負け組といわざるをえない。
それは新卒に毛が生えたような程度の年収だからだ

退職金や福利厚生を考えよう

SESで年収500万円といっても退職金のあるなしによって違ってきます。
中小のSES企業は退職金はないか雀の涙程度です。
また、福利厚生もしょぼいことがほとんど。
そういった待遇面を総合的に考えるとSESの年収500万円は負け組といってもいいでしょう。

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一般的な企業の年収500万円とSESの年収500万円は全く違うぞ

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年齢と共に落ちる年収を考えるべし

SESで年収500万円といってもそれがずっと保証されているわけではありません。
SESでは若くて安いエンジニアが重宝されます。
年をとると単価が落ちてきたり参画できる案件数がぐっと減ってきます。
また、待機の期間が長くなりますのでエンジニアの年収が減ることがほとんどです。

SES地獄から脱出した戦士

つまりSESの年収500万円というのはピーク時に500万円あるだけであとは下がり続ける運命だということだ

年齢と共に忍び寄るクビ

SESで年収500万円といってもSESの場合、年齢と共にクビになる可能性が高まります。
何かのきっかけでいきなり年収がゼロになるかもしれないというのが派遣型SEの宿命です。
SESで年収500万円では負け組というのはこういった理由からです。

エンジニアが年収アップをするための道のりと考え方

最後にエンジニアが年収アップをするための道のりと考え方について説明させていただきます。
エンジニアが年収アップをするために最も重要な考え方が「どういった環境で働くか」ということです。
IT業界の場合、全く同じ開発作業をしていても環境（商流や立ち位置）によって年収が何百万円も違うということはザラです。
つまり年収アップを考えるのであればスキルを上げるのも重要ですが、それ以上に戦略をもっていい環境に転職する技術も大事なのです。

SESは踏み台にすること

大前提としてSESを脱出することがキャリアの第一歩です。
すでに説明したようにSESではどんなに頑張ってもあっという間に年収は頭打ちになります。
年収500万円程度ですと、大手やメガベンチャーの新卒の給料と大差がないという現実を知ることです。

とはいえ未経験や他業種からの転身組からとしては、IT業界の経験を積むことができるのは意味があることです。
SESは一番最初のステップアップとして踏み台にする感覚を持ちましょう。

年収600万～700万円であれば転職活動次第

年収600万～700万円ということかなりハードルが高いように思う人もいるかもしれません。
ところが、転職活動次第の仕方次第では全く無理な条件ではありません。

転職活動のポイントは転職エージェントを使うこと。
求人サイトの場合、いい条件の企業は応募が殺到しますので競争率がかなり高くなります。
転職エージェントは非公開求人やコネクションを生かした求人がありますので、転職活動を有利に進めることができます。

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年収600万～700万円を狙うのであれば転職エージェントを使うことは必須だぞ

20代で年収1000万円は狙える？

20代で年収1000万円は狙えるのでしょうか。
結論からいうと、かなりハードルが高いです。
学歴・能力・ポテンシャル・運などかなりの条件が揃わないと年収1000万円は難しいでしょう。
少なくとも日系のIT企業で20代1000万円を達成するのはあまり現実的な目標と言えないです。

ただしフリーランスエンジニアとして独立すれば20代1000万円は可能です。
雇用形態にこだわらずとにかく年収を上げたいというかたにとってはおすすめの選択でもあります。

エンジニアが年収1000万円を達成するための道のり

ではエンジニアが年収1000万円を達成するためにどのような道のりを辿ればいいのでしょうか。
いくつかポイントを説明させていただきます。

キャリアアップのための転職が非常に重要

年収1000万円を達成するためにはキャリアアップのための転職が必須です。
同じ会社で5年10年いて年収1000万円を超えるのであればそれで問題ありませんが、日系のIT企業だとなかなか簡単ではありません。
そこで転職を比較的短いスパン（数年）で繰り返し自分の市場価値を短期間であげるという方法がおすすめです。

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最終的にゴールとなる企業に入社できればいいわけですから、周りに何といわれてもこれが最も効率的です。

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優秀なエンジニアは皆この方法を使って年収をあげているぞ。

トレンド技術を学ぶことで年収が跳ね上がるチャンスが生まれる

年収を跳ね上がるためのポイントとしてトレンド技術があります。
トレンド技術を学ぶメリットは知識や経験のあるエンジニアが少ないことです。
トレンド技術の知識を学ぶことで専門性を高め、若くても年収を飛躍的にあげることができる可能性があります。

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もちろんトレンド技術がダメになることもあるので、幅広く手を広げるほうがいいだろう

先延ばしにせずに一刻も早く転職活動すること

年収を上げるのに重要なのが先延ばしにせずに一刻も早く転職活動することです。
理由はIT転職市場は若いうちが有利だからです。
いつか転職しよう、というのは結局のところ年収を上げる気がないということ。

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ダメな人は年収もあがらない企業でダラダラと働いているんだ

転職活動をすることで自分に足りないことや知識が見えてきます。
それだけでも年収をあがるために非常に重要な情報です。
とにかくまず一歩を踏み出すことが重要なのです。

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健闘を祈ります

今すぐSESの地獄から転職すべし

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こういったテーマでお話させていただきました。

SESの地獄から脱出するためには転職エージェントを使うことが必須です。
求人サイトを使うと隠れブラック企業を見抜くことが非常に困難です。
また、年中求人広告を出している会社（離職率が高くやばい会社）にぶち当たる可能性がめちゃくちゃ高くなります。

SES地獄から脱出した戦士

これではせっかくSES会社を辞めてもまた転職を繰り返す羽目になるぞ

転職エージェントを使って非公開のホワイト企業を見つけることが転職を成功させる唯一のルールであることを理解しておきましょう。

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年収アップ&ホワイト企業&自社開発への転職を実現できる転職エージェントを紹介しておきますね。
神のご加護がありますように。